高盛發(fā)布的一份新報告稱，最新的生成式人工智能產(chǎn)品，如 ChatGPT、Bing Chat 和 Bard，在未來十年可取代相當(dāng)于 3 億個全職工作機(jī)會，尤其是在知識型工作領(lǐng)域，女性的工作崗位更容易被自動化所取代。此類職位風(fēng)險更高的原因非常簡單，即相對于需要體力勞動的職位，生成式人工智能對知識性工作職位的影響更大。

生成式人工智能產(chǎn)品的推出使任何人都能使用提示生成文本、圖像、音樂或視頻，用于商業(yè)或個人用途，這對許多行業(yè)都是一場革命性的改變，提供了自動化任務(wù)、提高生產(chǎn)力和質(zhì)量的新方式。

但這也意味著通常從事這些工作的人可能會看到他們的工作崗位被淘汰。據(jù)高盛發(fā)布的《人工智能對經(jīng)濟(jì)增長的潛在大影響》報告，15 個職業(yè)（主要由女性擔(dān)任）將受到最大的影響，包括辦公室和行政支持、法律、建筑和工程以及醫(yī)療保健。

Kenan 私營企業(yè)研究所最近一項分析顯示，在美國勞動力市場中，八成女性（5887 萬）處于高度暴露于生成式人工智能自動化中的職業(yè)上，而男性的六成（4862 萬）處于相同的境況。總體而言，分析發(fā)現(xiàn)，相比男性，女性更容易受到人工智能自動化的影響，這主要是由于暴露在影響職位中的女性比男性多。

在報告中，高盛的研究人員將「高度暴露」定義為職業(yè)中可能通過生成式人工智能自動化 25% 到 50% 的任務(wù)。但它使用非常廣泛的類別，如「法律」。在法律行業(yè)中，52.6% 的員工是女性。然而，Kenan 研究所的分析表明，在法律助理這個子類別中，女性占 83.2%，這個子類別更容易受到影響而被取代。

盡管將會出現(xiàn)重大的失業(yè)情況，但高盛的報告發(fā)現(xiàn)，失業(yè)情況將被新職位的形成所抵消。例如，該報告指出，信息技術(shù)的創(chuàng)新引入了新的職業(yè)，如網(wǎng)頁設(shè)計師、軟件開發(fā)人員和數(shù)字營銷專業(yè)人員。

據(jù) Kenan 研究所的報告發(fā)現(xiàn)，有一些人類可以做到的事情，人工智能無法做到，包括采取主動、發(fā)現(xiàn)問題、影響他人和開發(fā)創(chuàng)造性的解決方案等，這些在組織中至關(guān)重要。

報告指出：「彈性和適應(yīng)性將是至關(guān)重要的。人工智能將以前所未有的速度發(fā)展，并顛覆工作場所和社會。能夠應(yīng)對并積極應(yīng)對這些變化將使一個人脫穎而出?！?/p>